2月と8月に給与の見直しがあります。
年齢や経験に関係なく、「頑張り」の評価漏れが無いような仕組みとなっています。
また、見直しには基準を設けていますので隔たった評価が無い仕組みとなっています。
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2月・8月と年2回の給与の見直しがあります。
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私用でも調整可能です。
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習得段階別のミーティングで、今さら聞けないこともスッキリ解決。
指導役が定期巡回でしっかり育成します。
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新規顧客開拓の独自体制あり、お得意先様所長が50名以上。
お得意先様の顧客喪失は年率2%以下。
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プライベート優先型OK / 独立希望者OK
営業希望者OK / 幹部希望者OK
本人の希望をしっかりサポートします。
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独立採算でやりがいバッチリ! 他社では不可能な高収入!
社内独立のノウハウを伝授します。
神田測建の働き方
建築工事における墨出し工事(建築測量)をゼネコン各社より請け負っています。
墨出しとは、建築工事で用いる施工図(図面)を現地に表示する仕事です。「墨つぼ」という大工道具を使用することから「墨出し」と言われています。建築物施工の基準となる線の表示や、柱・壁・床・窓などに至るまでの施工箇所の表示や高さの基準設定と表示などを行います。着工時には、登記等には関わりませんが敷地の測量なども手掛けます。JR工事(鉄道関連施設工事)も上記と同様ですが夜間作業となります。
当社では「墨出し屋」は建築工事をスムーズに進めるために存在する職業と捉えています。
難しそうな測量技術・新しい器械・計算やCADも、全てはこの目的を達成する為にあり建築工事において「基準」となる精度に関わる重要な部分を担っています。
当社では加えて「単純に墨を出すだけ」の業者ではなく、技術・ノウハウを高め「対応力」で頼りにして頂ける会社を目指しています。
年に2回の昇給機会(2月・8月)があります。
昇給基準を設けており、隔たりなく各自の頑張りや貢献度をしっかり評価します。
また、この評価制度はステップアップへの次の課題を明確にするという目的も あります。減点方式や粗探しではないのでご安心ください。
現場には原則2人1組で向かいます。しっかり指導を受けながら慣れていくこと ができます。経験者の方には職長として稼働いただきます。職長になってから も当社では進め方など不明なことがあっても放置したりしません。
毎月スタートする現場が多数あります。 過去のリーマンショックなどの不況時にも途切れることなく稼働していましたが、 現在はさらに多数の依頼を頂いており請負先は拡大中です。
独立希望者・幹部候補・職長・アルバイトなど様々な働き方で皆さん活躍しています。また、家庭の事情などで平日にお休みが必要な方や残業が厳しい方も 遠慮なく相談してください。次のような方が当社で頑張っています。
当社との雇用関係はそのままで業績(利益)などの還元率を最大化できる当社オリジナルの制度です。
詳しくは面接でご説明いたします。
入社の面接とは別日で実施いたします。